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이름:백진기

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2024년 3월 <사람을 움직이는 1%의 차이>

저자의추천 작가 행사, 책 머리말, 보도자료 등에서 저자가 직접 엄선하여 추천한 도서입니다.
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25개
1.
HR컨설팅을 오래 해온 저자가 '소설'이라는 포멧을 통해서 그 어려운, 그 복잡한, 없는 조직도 없지만 어느 회사도 제대로 하고 있다고 표현하기 어려운 '조직문화'란 담론을 주인공들의 입을 통해 아주 쉽게 그리고 현장감 넘치게 만든 수작이다. 읽는 내내 손에서 놓지 못할 만큼의 드라마틱한 내용 전개는 물론, 일상의 회사생활이 비빔밥처럼 잘 버무려져 있어 저절로 감탄이 나왔다. '소설'이란 장르를 통해서도 HR에서 꼭 다루어야 할 중요하고 무거운 '조직문화'란 담론에 '의미'와 '재미'를 담을 수 있구나, 하는 생각이 들었다. 저자의 다음 작품이 기대된다.
2.
“기업을 운영하다 보면 언뜻 보기에는 한방향으로 정렬되어 있는 것 같으나 제각각이다. 결국 기업의 성패는 모든 구성원들의 한방향 정렬(alignment)이다. 선진기업들의 ‘정렬’에는 가치(values)와 이론(theory)이 중심이다. 기업 임원들은 이 책에서 애덤 스미스의 임금결정론을 만나게 되고, 로버트 오언에게 ESG·협동조합·노동조합을 배우게 되고, 조프랭 부인이 만든 파리의 ‘살롱’에서 자기주장을 펼치고 있는 수많은 이론과 주장들을 만날 수 있다. 이 책 한 부분에서 지금 당장 ‘해결책’을 찾을 수 있다고 자신한다.”
3.
  • 실패할 용기 - 거절을 기회로 만드는 영업 전략 
  • 이현호 (지은이) | 서울문화사 | 2016년 1월
  • 12,800원 → 11,520원 (10%할인), 마일리지 640
  • 세일즈포인트 : 27
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누구나 살다보면 포기하고 모든 것을 내려놓고 싶은 순간이 있기 마련이다. 그러나 포기하고 내려놓는 순간 삶의 주도권을 운명에게 넘겨주게 된다. 치열한 노력으로 운명을 움직인 저자의 삶 자체가 후배들에게 깊은 감동과 교훈을 줄 것이다.
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