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오학수사회학 전공으로 서울대에서 석사 학위, 일본 도쿄대에서 박사 학위를 취득하고, 현재 일본 노동정책연구·연수기구에서 주임 연구위원으로 있다. 1999년부터 와세다 대학교 등 여러 대학에서 노사관계론, 산업사회학을 가르치고 있으며, 최근에 쓴 논문과 보고서로는 ｢노사관계론에서 본 종업원 대표제의 방향성: 노사 커뮤니케이션의 경영 자원성을 살리기 위하여(勞使關係論からみた從業員代表制のあり方: 勞使コミュニケ-ションの經營資源性を生かす)｣, <노사 커뮤니케이션의 경영 자원성과 과제: 중소기업 선진 사례를 중심으로(勞使コミュニケ-ションの經營資源性と課題: 中小企業の先進事例を中心に)>(공저), “The Unionization of Part-time Workers in Japan” 등이 있다. 대표작
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