현대자동차 상무
1997년 울산 공장 노사협력팀(입사)
2005년 본사 인사지원팀 노사관계 분석 TFT
2007년 현대차 인도 공장 인사․노무 주재원
2012년 본사 현대․기아차 해외생산공장 노무관리
2015년 본사 총무팀장
2018년 본사 기업문화혁신팀장
2019년 울산 생산 공장 노사협력팀실장
2021년 남양 R&D연구소 연구개발지원실장
현대자동차에 24년간 몸담은 현직 상무로, 1997년 입사 후 노사관계 업무에 입문하여 지금까지 노사 발전을 연구하는 노무 전문가다. 생산 공장, 한국 본사, 해외 법인, R&D연구소에서 노사협력팀, 총무팀, 기업문화혁신팀 등의 국내외를 아우르는 다양한 경험을 바탕으로 조직생태계에서 리더십과 조직문화, 직원 정서, 노사관계 등이 궁극적으로 기업 경쟁력에 이르는 관계 규명에 관심이 많다. 국내 공장 노무관리 경험으로 해외 생산공장 대상의 글로벌 노무관리 전략을 수립하여 긍정적인 조직문화 구축 및 탁월한 리더십 스킬을 제시하여 합리적인 노사관계를 끌어낸 성과가 있다. 최근에는 국내 최대 규모의 지식 근로자들이 근무하는 R&D연구소 직원들의 사기 진작과 직원 정서 및 노사관계 개선 업무에 매진하고 있다. 과거 양적성장 시기에 직원을 통제, 관리의 대상에서 신뢰와 자율의 대상으로 바라보기 위해 노력 중이며, 어떻게 하면 직원들이 즐겁게 일할 수 있는 기업, 경쟁력을 갖춰 지속 가능한 경영으로 성장하는 기업이 될 수 있을까를 끝없이 연구, 검증하며 최적의 방법을 찾고 있다.
