아주대학교 경영학과 박사과정에서 인사조직을 전공하고 있으며 경영과학연구소 연구원으로 활동하고 있다. 고용가능성과 경력관리를 주로 연구하고 있으며, 기업체의 교육훈련 프로그램을 설계하고 진행하는 데 재능이 있다.