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존 버드(John W. Budd)미네소타 대학교 칼슨 경영대학 노사 관계 석좌 교수이자 <인적 자원 및 노동 연구 센터> 소장이다. 경제학, 법학, 사회학, 심리학등 다양한 관점에서 일, 고용, 노사 관계 제도를 연구하고 학생들을 가르치고 있다. 콜게이트 대학교를 졸업하고 프린스턴 대학교 에서 경제학 석·박사 학위를 받았다. 저서로는 『인간적 고용: 효율성, 형평성, 그리고 발언권의 조화』, 『노동관계: 균형 맞추기』, 『보이지 않는 손, 보이지 않는 목표: 작업장 법과 공공정책에 초점을 맞추기』 등이 있으며 여러 학술 저널의 편집 위원으로도 활동하고 있다.
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