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분류국내저자 > 경제경영/자기계발

이름:류랑도

국적:아시아 > 대한민국

최근작
2025년 2월 <인정받는 노력>

류랑도

‘어떻게 하면 직장생활의 불안을 없애고 보다 생산적이고 즐겁게 일하면서 성과를 창출할 수 있을까?’ 저자는 지난 28년간 수많은 일터를 누비며 이 질문을 가슴에 품고, 조직의 모든 구성원이 한정된 시간과 자원을 엉뚱한 곳에 쏟지 않고 기대하는 성과를 창출할 수 있는 구체적 실천 방법을 연구해 왔다. 폭넓은 실무 경험과 인본주의 철학을 바탕으로 한 그의 강의와 컨설팅은 지금껏 수많은 기업과 구성원에게 지속 가능한 발전을 선사했으며, 무려 직장인 30만 명의 운명을 바꿔왔다.
실무자도 팀장도 MZ세대로 변화한 작금의 경영 환경에서는 ‘권한 위임을 바탕으로 한 실무자 중심의 자율적 성과 책임 경영’이 가장 필요하다는 사실을 강조하며, 이를 조직과 개인에 알리고 정착시키기 위해 컨설팅과 경영 자문, 성과코칭과 강연 등에 힘쓰고 있다. 특히 2025년에 기존의 아날로그 성과관리 방식을 디지털 성과창출 방식으로 구현한 ‘성과창출플랫폼 PXR’을 출시하여, 기업과 개인에게 성과코칭 방법론을 체계적으로 전파하고 성과창출 방식의 대중화에 박차를 가하고 있다.
지금껏 『성과관리』, 『사장의 일 임원의 일 팀장의 일 팀원의 일』, 『일의 원칙』 등 30여 권의 저서를 펴냈으며, 현업에 종사하는 모든 조직의 구성원들에게 엄청난 호응을 얻으며 출간할 때마다 베스트셀러에 올랐다.
이 책 『인정받는 노력』은 ‘리더가 가장 아끼는 팀원에게 선물하는 책’으로, 오늘날 완전히 변화한 경영 환경에서 분투하는 모든 이들에게 ‘새로운 일의 교과서’로 자리매김할 것이다.  

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저자의 말

<크리에이티브 초이스> - 2010년 8월  더보기

“인생은 선택의 연속이다. 궁극적으로 내 인생의 미션 선택, 비전 선택, 그리고 비전을 달성하기 위한 과제 선택 등과 같은 모든 선택은 하나로 연결되어 있는 것이다. 미래에 최고의 성과를 거두기 위해 큰 그림을 그리고자 하는 조직 혹은 개인이라면, 이 책을 통해 고객가치가 주도하는 무한경쟁의 환경에서 당당하게 선택받는 창조적 선택의 주인공이 되길 바란다. ”

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