리더십을 바라보는 수많은 주장과 다양한 시선이 존재하는 이 세대에 한 권의 책으로 리더십 각 분야의 세계 최고 코치들이 말하는 주요한 관점을 엿볼 수 있다는 것은 행운이다. 동서고금을 막론하고 리더십이 경시된 적은 없었다. 더군다나 불확실성이 나날이 커져가는 오늘날, 리더십에 관한 통찰력 있는 분석과 함께 실제 현장의 사례들을 접하고 실천해보는 것은 리더십 함양과 강화에 큰 도움이 될 것이다.
코칭은 리더로 성장하는 사람, 리더를 관리하는 사람, 리더가 필요한 조직 모두에게 유익한 과정이다. 왜냐하면 코칭은 개인의 자기 인식과 조직의 상황 인식이 명확하게 이루어지도록 도와주고 이를 통해 행동의 변화를 가져오기 때문이다. 이것은 궁극적으로 개인과 조직의 목표 달성으로 이어지게 된다. 코칭의 이러한 특징은 특히 기업의 임원 육성에 효과적이다. 따라서 기업들이 리더십의 개발을 위해 코칭을 도입하는 것은 매우 현명한 선택이라고 할 수 있다.
이런 흐름에 맞추어 이 책 『리더십을 위한 코칭』은 코칭의 기초와 모델 및 도구들에 관한 주요 내용부터 리더와 리더십에 대한 탐구 그리고 리더십을 위한 코칭의 현장 사례까지 모두 아우르는 내용을 담고 있다. 이 책의 각 장에는 수십 명의 세계 최고 코치들이 각자 자신의 관점과 노하우를 기술해 놓았기 때문에 독자들은 작가나 주제별로 골라 읽는 즐거움을 맛볼 수 있을 것이다.
마지막 수정판(3판)이 2012년에 출간되었음에도 이제야 번역본을 통해 국내에 소개되는 아쉬움이 있지만 이 책은 코칭과 리더십에 관해 의미 있는 방향성을 제시하고 임원 코칭의 현장에 적용할 수 있는 입증된 기법들을 소개한다는 점에서 여전히 중요한 가치를 지니고 있다. 현업에서 활동하고 있는 코치, 인사담당자뿐만 아니라 각 기업의 리더로 성장하고자 하는 관리자, 경영학도 등 코칭과 리더십 및 조직의 성과에 관심 있는 사람이라면 누구나 이 책을 읽어보길 권한다.
2017년 7월
