기존 IT 인프라의 현대화에도 불구하고, 많은 조직은 힘든 싸움에 직면하고 있다. 이 책에서는 IT 관리자들에게 성공을 위해 올바른 생태계를 생성하는 방법, 사람들이 매일 자신의 업무에 최선을 다하도록 권한을 위임하는 방법, 조직의 성공을 위해 책임자 입장에서 올바른 기술을 적용하는 방법을 보여주는 로드맵을 제시한다.
적절한 방법론과 도구가 있다고 마법처럼 조직이 변화하지는 않는다. 문화적인 변화는 가장 어려우면서도 가장 큰 영향력을 갖고 있다. 엔터프라이즈 분야의 실제 사례와 더불어 애자일, 린, 데브옵스 원칙을 활용해 레거시 조직이 현대적인 IT 부서로 변화하는 과정에서 직면하게 되는 다양한 문제를 해결한다.
