응용심리학자로, 직원 고용 및 평가에 대해 집중적으로 연구한다. 루이지애나 공과대학에서 산업 및 조직 심리학으로 박사 학위를 받았다. 그는 직장에서의 감정과 건 강, 성격, 기술의 관계에 대해 여러 편의 논문을 발표했다.