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필립 H. 머비스(Philip H. Mirvis)조직심리학자. 보스턴 칼리지 기업시민센터의 시니어 연구원. 미국, 유럽, 아시아, 호주 등 다양한 기업들의 자문위원으로서 벤 앤 제리(Ben & Jerry’s), 로열 더치 쉘(Royal Dutch Shell), 유니레버(Unilever), 노보 노르디스크(Novo Nordisk), SK 등과 일한 바 있다. 10여 개 이상의 저서 중에는 ‘냉소적인 미국인(The Cynical Americans)’, ‘경쟁력 있는 노동력 구축하기(Building the Competitive Workforce)’, ‘인력 결합(Joining Forces)’ 등이 있다. 최근 저서 ‘사막으로 돌아오기(To the Desert and Back)’는 비즈니스 변화에 대해 다루고 있다. 예일 대학에서 학사를, 미시간 대학에서 조직심리학으로 박사학위를 취득했으며 보스턴 대학에서 교편을 잡은 후, 미시건 대학, 중국 상해의 지아 동 대학, 런던 비즈니스 스쿨의 초빙교수직을 역임했다. 대표작
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